Vorteile
Für Kunden…
Für Unternehmen kann es schwierig sein, zusätzliches Personal zu finden, um mit Aufträgen oder kurzfristigen Arbeitsbelastungen umzugehen. Oft haben Unternehmen nicht die Ressourcen oder das Netzwerk, um schnell und effektiv geeignetes Personal zu finden.
Wir bieten unseren Kunden ein risikofreies Modell, um das passende Personal zu finden. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die lästige und zeitaufwendige Arbeit bei der Suche nach Personal abzunehmen und ihnen eine optimale Lösung zu bieten. Durch unsere breite Datenbank an erfahrenen und qualifizierten Arbeitskräften können wir schnell auf die Bedürfnisse eingehen und das passende Personal vermitteln. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die lästige und zeitaufwendige Arbeit bei der Suche nach Personal abzunehmen und eine optimale Lösung zu bieten.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Personalbedarf zu ermitteln. Der Kunde gibt uns die gewünschten Qualifikationen und den benötigten Zeitrahmen vor. Gemeinsam erarbeiten wir dann das Arbeitsmodell, das am besten zu den Anforderungen des Kunden passt. Dann geht es daran, in unserer Datenbank nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Wir treffen eine Vorauswahl basierend auf den Qualifikationen, die der Kunde uns genannt hat. Die Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, erhalten dann die Möglichkeit, den Auftrag in dem entsprechenden Arbeitsmodell anzunehmen. Der Kunde kann alle Kandidaten aus der Vorauswahl ablehnen.
Bei FT Personal sind Transparenz und Fairness in Bezug auf die Kosten für unsere Dienstleistungen von höchster Bedeutung. Wir arbeiten mit branchenüblichen Kosten, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ein faires und wettbewerbsfähiges Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.
Festanstellungen als exklusives Mandat oder auf Erfolgsbasis
Für die Vermittlung von Festanstellungen erheben wir ein Vermittlungshonorar. Ein Vermittlungshonorar wird erst nach Anstellungsabschluss fällig. Die Höhe des Honorars richtet sich nach dem Brutto-Jahreseinkommen. Garantiegewährleistung bei Nichtantritt der Stelle oder Auflösung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit.Temporäre Anstellungen Die Kosten für temporäre Anstellungen werden auf den jeweiligen Einsatz zugeschnitten, wobei der Stundenlohn als maßgebender Faktor gilt. Wir streben an, sowohl die Bedürfnisse unserer Kunden als auch die faire Entlohnung unserer temporären Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Freelancer-Vermittlung Bei der Vermittlung von Freelancern orientieren sich unsere Honorare am Auftragsvolumen. Dies stellt sicher, dass das Honorar angemessen und proportional zur Größe des Projekts ist.
Wenn Sie Personal für Ihr Unternehmen benötigen, kann die Suche nach qualifizierten Kandidaten viel Zeit und Energie in Anspruch nehmen. Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen können Sie Zeit und Ressourcen sparen, da wir bereits eine große Datenbank mit qualifizierten Kandidaten haben, die wir Ihnen präsentieren können.
Der Prozess der Einstellung neuer Mitarbeiter kann für Unternehmen sehr teuer sein, insbesondere wenn man bedenkt, dass sie möglicherweise nur für einen begrenzten Zeitraum benötigt werden. Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen können Sie Kosten sparen, da Sie nur für die tatsächliche Arbeitszeit bezahlen, die der Mitarbeiter für Sie arbeitet
Wir übernehmen in der Regel die Verantwortung für die administrativen Aufgaben, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Steuern. Alle administrativen Aufgaben des gesamten Einstellungsprozess, einschließlich der Überprüfung von Referenzen und der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen, übernehmen wir. Dadurch können Sie Zeit und Ressourcen sparen und sich auf Ihre Kerngeschäfte konzentrieren
Wir bieten unseren Kunden eine hohe Flexibilität bei der Wahl des Modells zur Anstellung. Kunden können uns für eine kurzfristige oder langfristige Beschäftigung engagieren, sodass Kunden schnell und einfach auf Veränderungen in der Nachfrage nach Arbeitskräften reagieren können ohne sich langfristig an zusätzliche Mitarbeiter binden zu müssen.
Kunden haben einfachen und schnellen Zugang zu internationalem Personal. Unser Personalpool besteht aus Personal insbesondere aus der Schweiz, Deutschland und Ungarn. Bei internationalem Personal kümmern wir uns um die Einreiseformalititäten. Bei erfolgreicher Auftragserfüllung kann der Kunde das Personal zum vereinbarten Zeitraum erwarten.
Die Zusammenarbeit minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen und trägt zur Gewährleistung eines kompetenten und professionellen Teams bei. Die Flexibilität reduziert das Risiko von Über- oder Unterbesetzung und ermöglicht eine effiziente Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen. Das finanzielle Risiko wird minimiert.